Demissão por Acordo!

Empregado e Empregador podem fazer acordo para demissão? SIM!

Publicado por Perfil Removido

há 4 anos

Nesse caso, o empregado terá direito a:

- 50% do aviso prévio, se indenizado;

- Demais verbas trabalhistas;

- Indenização de 20% sobre o saldo de FGTS;

- O empregado demitido por acordo não terá direito ao Seguro Desemprego.

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Ivanilson Santos

3 anos atrás

recuperação ordem judicial continuar lendo

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Nesse caso, o empregado terá direito a: - 50% do aviso prévio, se indenizado; - Demais verbas trabalhistas; - Indenização de 20% sobre o saldo de FGTS; - O empregado demitido por acordo não terá direito ao Seguro Desemprego.

Nesse caso, o empregado terá direito a:

- 50% do aviso prévio, se indenizado;

- Demais verbas trabalhistas;

- Indenização de 20% sobre o saldo de FGTS;

- O empregado demitido por acordo não terá direito ao Seguro Desemprego.